つなぐワークス株式会社 求人サイト利用規約
つなぐワークス株式会社（以下「当社」といいます。）が運営する「求人サイト」（以下「本サービス」といいます。）は、インターネット上で提供する求人情報掲載サービスおよび関連情報提供サービスの総称です。
本利用規約は、当サイトを利用する求職者、求人企業その他すべての利用者（以下「利用者」といいます。）に適用されます。利用者は、本サービスを利用した時点で本規約に同意したものとみなします。
当社は、職業安定法に基づく募集情報等提供事業として求人情報を提供しており、応募・採用の仲介、職業紹介、労働者派遣その他これらに類する行為は行いません。
求職者による本サービスの閲覧、検索および応募は無料とします。求人企業による求人掲載については、当社が別途定める掲載期間、掲載枠、オプション内容および料金表に従い、掲載料が発生するものとします。
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第1条（利用者の責任）
1. 利用者は、自らの責任において本サービスを利用するものとします。
2. 応募、採用、面接、雇用条件、入社手続きその他求人に関する問い合わせは、利用者と求人企業との間で直接行うものとします。
3. 利用者は、当社および求人企業に対して正確かつ最新の情報を提供するものとし、提供情報の不備または誤りに起因するトラブルは、利用者自身の責任で解決するものとします。
4. 利用者は、応募または入社に際して、労働条件、給与、勤務内容、福利厚生その他の雇用条件を自ら確認し、自己の判断と責任において応募・入社を行うものとします。
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第2条（著作権）
当社ウェブサイトに掲載される文章、画像、デザイン、システムその他一切のコンテンツ（求人企業が自ら投稿したものを除きます。）の著作権その他知的財産権は当社または正当な権利者に帰属します。
利用者は、当社の事前の書面による承諾なく、私的利用の範囲を超えて複製、転載、配布、改変その他の利用をしてはならないものとします。
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第3条（禁止事項）
利用者は、以下の行為を行ってはならないものとします。
1. 虚偽、不正確または誤解を招く情報の提供
2. 著作権、商標権、プライバシー権その他第三者の権利を侵害する行為
3. 当社、求人企業または第三者に対する誹謗中傷、脅迫、嫌がらせ
4. 本サービスを通じて取得した情報の無断転載、第三者への提供または営利利用
5. 当社または求人企業の信用、名誉を毀損する行為
6. 犯罪行為、法令違反、公序良俗に反する行為
7. 反社会的勢力との関与または利益供与
8. 自動ツール、スクレイピング、不正アクセスその他運営を妨害する行為
9. 虚偽求人、闇バイト、違法性のある募集情報の掲載または誘導
10. その他、当社が不適切と判断する行為
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第4条（反社会的勢力の排除）
1. 利用者は、現在および将来にわたり、自己、自己の役員、実質的に経営に関与する者が、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます。）に該当しないことを表明し、保証するものとします。
2. 利用者は、次の各号のいずれにも該当しないことを確約するものとします。
(1) 反社会的勢力が経営を支配していると認められる関係
(2) 反社会的勢力が経営に実質的に関与していると認められる関係
(3) 自己または第三者の不正の利益を図る目的で反社会的勢力を利用している関係
(4) 反社会的勢力に資金提供、便宜供与その他これに類する関与をしている関係
(5) 役員または経営に実質的に関与する者が反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係
3. 利用者は、自らまたは第三者を利用して、次の行為を行わないものとします。
(1) 暴力的要求行為
(2) 法的責任を超えた不当要求行為
(3) 脅迫的言動または暴力を用いる行為
(4) 風説の流布、偽計または威力を用いて、当社または求人企業の信用を毀損し、または業務を妨害する行為
(5) その他前各号に準ずる行為
4. 利用者が本条に違反した場合、当社は何らの催告を要せず、直ちに本サービスの利用停止、求人掲載の削除、アカウント停止その他必要な措置を講じることができるものとします。
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第5条（サービスの停止・終了）
当社は、以下の場合、事前の通知なく本サービスの全部または一部を変更、一時停止または終了することがあります。
1. システムの保守、点検、更新
2. システム障害、アクセス集中、通信障害
3. 火災、停電、地震、天災地変その他不可抗力
4. 法令改正、行政指導その他運営上必要と判断した場合
利用者が本規約に違反した場合または当社との信頼関係を著しく損なう行為を行った場合、当社は通知なく利用停止または削除措置を行うことができます。
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第6条（免責）
1. 当社は、当社に故意または重過失がある場合を除き、本サービスの利用または利用不能により利用者に生じた損害について責任を負いません。
2. 当社は、利用者と求人企業との間で生じた応募、採用、面接、労働条件その他一切のトラブルについて責任を負いません。
3. 当社は、求人情報の正確性、完全性、最新性、有用性、合法性を保証するものではありません。
4. 当社は、システム障害、データ消失、通信障害、ウイルス感染、サーバーダウンその他当社の責めによらない事由について責任を負いません。
5. 当社は、利用者からの個別の問い合わせに対して対応義務を負うものではありません。
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第7条（求人情報の取扱）
求人情報の内容、労働条件、報酬、募集主体の適法性その他一切の事項については、求人企業が自ら責任を負うものとします。
当社は、虚偽表示、誤認表示、法令違反のおそれ、募集主体情報の不備、闇バイトその他社会的に不適切と判断した求人情報について、事前通知なく確認、修正依頼、掲載停止または削除を行うことができます。
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第8条（個人情報の取扱）
当社は、利用者の個人情報を、別途定める「プライバシーポリシー」および個人情報適正管理規程に従い適切に取り扱います。
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第9条（利用料金）
求職者による本サービスの閲覧、検索および応募は無料とします。
求人企業による求人掲載については、当社が別途定める掲載期間、掲載枠、オプション内容および料金表に従い、掲載料が発生するものとします。
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第10条（規約の変更）
当社は、法令改正、サービス内容の変更、運営上の必要性その他合理的な理由がある場合、本規約を変更することができます。
変更後の規約は、本サイト上に掲載した時点で効力を生じ、掲載後に利用を継続した場合は変更後の規約に同意したものとみなします。
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第11条（損害賠償）
利用者が本規約に違反し、当社または第三者に損害を与えた場合、当該利用者はその一切の損害を賠償するものとします。
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第12条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項が法令により無効または執行不能と判断された場合であっても、その他の条項は引き続き有効に存続するものとします。
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第13条（準拠法・管轄）
本規約は日本法に準拠し、本サービスに関して紛争が生じた場合は、大阪簡易裁判所または大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
つなぐワーク株式会社
〒531-0072 大阪市北区豊崎5-7-15 多田ビル313
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